Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein strukturiertes Verfahren, das Unternehmen dabei unterstützt, die Arbeitsfähigkeit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten oder wiederherzustellen. Im Rahmen des BEM-Verfahrens werden mögliche Maßnahmen ermittelt, die dabei helfen können, die Arbeitsunfähigkeitszeiten zu verringern und die damit verbundenen betrieblichen und finanziellen Belastungen des Arbeitgebers zu reduzieren.
Durch das BEM-Verfahren können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach einer Erkrankung früher in das Arbeitsleben integriert werden. Hierbei kann auch eine finanzielle Unterstützung durch die Rehabilitationsträger und die Integrationsämter erfolgen.
Das BEM-Verfahren basiert auf einer engen Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmer und gegebenenfalls betrieblichen Fachkräften wie Betriebsärzten oder Betriebspsychologen. Es kann auf freiwilliger Basis oder aufgrund gesetzlicher Vorgaben durchgeführt werden.
Durch die frühzeitige Identifizierung von gesundheitlichen Problemen bei Mitarbeitern und die Entwicklung von individuellen Maßnahmen kann das BEM-Verfahren dazu beitragen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schneller wieder in das Arbeitsleben integriert werden und langfristige Arbeitsunfähigkeiten vermieden werden.
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile, die auf einen Blick wie folgt zusammengefasst werden können:
- Rechtliche Rahmenbedingungen: Das BEM ist gesetzlich verankert und wird im Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) geregelt. Unternehmen können durch die Umsetzung eines BEM-Verfahrens rechtliche Vorgaben erfüllen und dadurch möglichen Konflikten und rechtlichen Auseinandersetzungen vorbeugen.
- Finanzielle Förderung: Im Rahmen eines BEM-Verfahrens können Arbeitgeber finanzielle Unterstützung durch Rehabilitationsträger und Integrationsämter erhalten. Dies kann dazu beitragen, die betrieblichen Kosten zu reduzieren und die Wiedereingliederung von Mitarbeitern zu erleichtern.
- Muster von Ablaufplänen und Betriebsvereinbarungen: Unternehmen können auf Vorlagen und Muster von Ablaufplänen und Betriebsvereinbarungen zurückgreifen, um ein BEM-Verfahren strukturiert und effektiv umzusetzen. Dadurch wird eine einheitliche Vorgehensweise sichergestellt und die Transparenz im Unternehmen erhöht.
- Konkrete Praxishinweise: In der Umsetzung des BEM-Verfahrens können Unternehmen von konkreten Praxishinweisen profitieren. Diese bieten Orientierung bei der Durchführung von Gesprächen mit betroffenen Mitarbeitern und bei der Planung von Maßnahmen zur Wiedereingliederung.
- Übersichtliche, verständliche Darstellung: Ein BEM-Verfahren sollte übersichtlich und verständlich dargestellt werden. Dies erleichtert den betroffenen Mitarbeitern die Orientierung und schafft Transparenz im Unternehmen. Eine klare und verständliche Darstellung des Verfahrens erhöht zudem die Akzeptanz und die Bereitschaft der Mitarbeiter, sich am BEM-Verfahren zu beteiligen.
Die neueste Ausgabe des Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) Leitfadens beinhaltet eine aktualisierte Einarbeitung und Erläuterung der neuesten Rechtsprechung sowie überarbeitete Muster und Formulare, die eine rechtssichere Durchführung des BEM-Verfahrens ermöglichen.
In Zusammenfassung präsentiert das Buch eine gut geordnete Struktur, eine Vielzahl von praktischen Tipps und zahlreiche Musterformulierungen, die dem Leser dabei helfen können, das schwer verständliche Konzept des BEM besser zu verstehen und anzuwenden.
Das Buch ist besonders nützlich für Personen, die sich für die praktische Anwendung des BEM interessieren, wie Arbeitgeber, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Betriebsärzte und andere Personen, die gezielte betriebliche Interventionen bei längeren krankheitsbedingten Ausfällen von Mitarbeitern durchführen möchten. Obwohl das BEM in Deutschland gesetzlich vorgeschrieben ist, kann das Buch auch für Personen in anderen Ländern von Nutzen sein, die sich für betriebliche Gesundheitsprävention interessieren.
- Herausgeber : C.H.Beck; 3. Edition (3. März 2023)
- Sprache : Deutsch
- Taschenbuch : 285 Seiten
- ISBN-10 : 3406753434
- ISBN-13 : 978-3406753435
- Abmessungen : 14.1 x 2 x 22.4 cm