Das Buch „So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg!“ ist der erste umfassende Ratgeber auf dem deutschsprachigen Markt, der sich speziell an Führungskräfte in Teilzeit richtet oder solche, die es werden möchten. Es zeigt praxisnah und detailliert, wie man erfolgreich eine Führungsposition ausüben kann, während man gleichzeitig eine ausgeglichene Work-Life-Balance beibehält. Egal, ob jemand mehr Zeit für die Familie haben möchte, neben dem Job eine Weiterbildung plant oder einfach das Bedürfnis nach mehr Flexibilität hat – dieses Buch bietet wertvolle Tipps und Strategien, um Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bekommen, ohne dabei auf Karrierechancen verzichten zu müssen.
Johanna Fink, die Autorin, beleuchtet die Vorteile und Herausforderungen von Teilzeitführung und zeigt, dass sie ein modernes und zukunftsfähiges Arbeitsmodell ist. Dabei hebt sie hervor, dass Teilzeitführung nicht nur eine Option für Eltern ist, sondern zunehmend auch von Menschen ohne Kinder in Anspruch genommen wird, die sich einfach mehr Flexibilität wünschen. Obwohl Teilzeitführung oft als schwierig und kompliziert wahrgenommen wird, macht Fink klar, dass immer mehr Unternehmen und Führungskräfte den Mehrwert von Teilzeitmodellen erkennen und erfolgreich umsetzen. Dies zeigt sich auch an den Zahlen: In Deutschland arbeiten bereits 14 % der Führungskräfte in Teilzeit, in der Schweiz sogar 25 % – und die Tendenz ist steigend.
Eines der Hauptthemen des Buches ist die Vielfalt der Teilzeitmodelle. Fink stellt verschiedene Konzepte vor, die in der Praxis angewendet werden können, darunter Jobsharing, das Vertretermodell und Shared Leadership. Sie erklärt, wie diese Modelle funktionieren und welche Vorteile sie bieten, sowohl für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch für die Unternehmen. Die Autorin macht deutlich, dass diese Modelle enorme Chancen bieten, weil sie Flexibilität fördern und gleichzeitig Ressourcen effizient nutzen. Führung in Teilzeit trägt nicht nur zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bei, sondern hilft Unternehmen auch, Kosten zu sparen und ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.
Ein zentrales Anliegen des Buches ist es, die Vorurteile und Missverständnisse rund um Teilzeitführung zu entkräften. Fink beschreibt, dass Teilzeitführung häufig als weniger effektiv oder komplizierter angesehen wird, was dazu führt, dass viele Menschen diesen Weg gar nicht erst in Betracht ziehen. In Wahrheit gibt es jedoch bereits viele erfolgreiche Teilzeitführungskräfte, die zeigen, dass das Modell funktioniert und bereits fester Bestandteil der modernen Arbeitswelt ist. Das Fehlen sichtbarer Vorbilder und der geringe Bekanntheitsgrad solcher Modelle tragen dazu bei, dass Teilzeitführung oft unterschätzt wird. Das Buch zeigt eindrücklich, dass Teilzeitführung längst nicht mehr nur ein theoretisches Konstrukt ist, sondern bereits von vielen erfolgreich praktiziert wird.
Neben den theoretischen Grundlagen bietet das Buch auch viele praxisnahe Tipps. Es gibt Einblicke in den Alltag von Teilzeitführungskräften und beschreibt, wie sie ihre Arbeit organisieren, ihre Ziele erreichen und gleichzeitig ihre privaten Verpflichtungen erfüllen. Die Leserinnen und Leser erhalten wertvolle Ratschläge, wie sie als Teilzeitführungskraft im Bewerbungsgespräch überzeugen können, welche Argumente besonders gut bei teilzeitfreundlichen Arbeitgebern ankommen und wie sie ihre Karriere nach ihren eigenen Bedürfnissen und Wünschen gestalten können. Dabei spielt auch das richtige Mindset eine wichtige Rolle: Fink betont, dass man sich als Teilzeitführungskraft nicht verstecken, sondern selbstbewusst die eigenen Stärken und Fähigkeiten in den Vordergrund stellen sollte.
Das Buch richtet sich an eine breite Zielgruppe: sowohl an erfahrene Führungskräfte, die den Wechsel in Teilzeit erwägen, als auch an Menschen, die gerade erst in eine Führungsposition aufsteigen und sich überlegen, dies in Teilzeit zu tun. Es enthält wertvolle Anregungen und Inspirationen, um die Karriere so zu gestalten, wie man es sich wünscht – ganz nach dem Motto „100 % Teilzeit: Karriere – so wie ich sie will!“.
Mit dem Vorwort von Katy Roewer, die als Vorständin bei OTTO selbst in 80 % Teilzeit arbeitet, und den anschaulichen zweifarbigen Grafiken von Danny Herzog-Braune, ist das Buch nicht nur informativ, sondern auch optisch ansprechend. Es vermittelt auf leicht verständliche Weise das notwendige Wissen und die praktischen Werkzeuge, um Teilzeitführung erfolgreich umzusetzen. Insgesamt ist „So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg!“ ein unverzichtbarer Ratgeber für alle, die eine erfüllende Karriere und ein ausgewogenes Privatleben in Einklang bringen möchten, ohne auf ihre beruflichen Ambitionen zu verzichten.
„So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg!“ ist ein wegweisender Ratgeber für alle, die Führung und Flexibilität vereinen möchten. Johanna Fink zeigt praxisnah, wie Teilzeitmodelle wie Jobsharing oder Shared Leadership erfolgreich umgesetzt werden können. Mit inspirierenden Beispielen, Tipps zur Organisation und dem Abbau von Vorurteilen macht das Buch Mut, neue Wege zu gehen. Es bietet nicht nur praktische Lösungen, sondern zeigt auch, wie moderne Arbeitswelten Vielfalt und Work-Life-Balance fördern können.
- Herausgeber : GABAL; 1. Edition (10. September 2024)
- Sprache : Deutsch
- Taschenbuch : 208 Seiten
- ISBN-10 : 3967392031
- ISBN-13 : 978-3967392036
- Abmessungen : 15 x 2 x 22.3 cm
- 398 Gramm
- 28 Euro