Wer sich mit der Eingruppierung im öffentlichen Dienst, den Regelungen des TVöD, den Arbeitsvorgängen sowie den Mitbestimmungsrechten von Personalräten und Betriebsräten beschäftigt, findet mit dem Buch „Eingruppierung im öffentlichen Dienst: Eingruppierungsregeln – Arbeitsvorgänge – Mitbestimmung“ von Doreen Lindner einen außergewöhnlich praxisnahen und leicht verständlichen Leitfaden. Dieses Fachbuch gehört aus meiner Sicht zu den empfehlenswertesten Werken für alle, die sich sicher und rechtssicher mit der Eingruppierung von Beschäftigten auseinandersetzen möchten.
Besonders überzeugend ist die klare Struktur des Buches. Statt komplizierter juristischer Formulierungen setzt die Autorin auf verständliche Erklärungen und ein durchdachtes Frage-und-Antwort-Prinzip. Dadurch lassen sich selbst komplexe Themen wie Tätigkeitsmerkmale, Entgeltgruppen, Arbeitsvorgänge, Bewertung von Tätigkeiten und die richtige Zuordnung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) schnell erfassen. Gerade Personalräte, Betriebsräte, Personalstellen und Führungskräfte profitieren von der übersichtlichen Darstellung.
Ein großer Pluspunkt ist die hohe Praxisorientierung. Das Buch beschränkt sich nicht auf theoretische Grundlagen, sondern zeigt nachvollziehbar, wie Eingruppierungen tatsächlich vorgenommen werden und welche Fehler in der Praxis häufig auftreten. Besonders hilfreich sind die Erläuterungen zu Arbeitsvorgängen, da diese in vielen Eingruppierungsverfahren eine zentrale Rolle spielen. Die Autorin erklärt verständlich, wie Arbeitsvorgänge gebildet werden und welche Auswirkungen sie auf die Eingruppierung haben. Dadurch erhalten Leserinnen und Leser wertvolle Unterstützung bei der täglichen Arbeit.
Ebenso überzeugend werden die Mitbestimmungsrechte von Personalräten und Betriebsräten dargestellt. Die gesetzlichen Grundlagen werden verständlich erläutert und mit praxisnahen Beispielen ergänzt. Das schafft Sicherheit bei der Beteiligung an Eingruppierungsverfahren und erleichtert die Zusammenarbeit zwischen Personalvertretungen und Dienststellen erheblich.
Auch für Einsteiger ist dieses Buch hervorragend geeignet. Wer erstmals mit den Themen Eingruppierung, Entgeltordnung, TVöD, Tarifrecht, Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst oder Personalvertretungsrecht in Berührung kommt, erhält einen schnellen und fundierten Einstieg. Gleichzeitig profitieren erfahrene Personalräte und Personalverantwortliche von den zahlreichen kompakten Erläuterungen und den direkt nutzbaren Antworten auf typische Praxisfragen.
Die Autorin Doreen Lindner versteht es hervorragend, anspruchsvolle tarifrechtliche Fragestellungen verständlich aufzubereiten. Das Buch vermittelt nicht nur Wissen, sondern stärkt auch die Handlungssicherheit bei der Bewertung von Stellen und Tätigkeiten. Gerade in Zeiten zunehmender Anforderungen an Personalabteilungen und Interessenvertretungen ist ein derart kompakter und zugleich fundierter Leitfaden von großem Wert.
Mein Fazit: Dieses Fachbuch ist eine uneingeschränkte Empfehlung für alle, die sich mit der Eingruppierung im öffentlichen Dienst, den Entgeltgruppen des TVöD, den Arbeitsvorgängen, der Stellenbewertung, dem Tarifrecht, der Mitbestimmung sowie den Aufgaben von Personalräten und Betriebsräten befassen. Die Kombination aus hoher fachlicher Qualität, verständlicher Sprache und konsequenter Praxisorientierung macht dieses Werk zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk. Wer rechtssichere Entscheidungen treffen, Eingruppierungen korrekt bewerten und tarifrechtliche Zusammenhänge schnell verstehen möchte, erhält hier einen ausgezeichneten Leitfaden, der in keiner Personalvertretung und keiner Personalabteilung fehlen sollte. Klare Kaufempfehlung und verdiente fünf Sterne.
- Herausgeber : Bund-Verlag
- Erscheinungstermin : 13. Oktober 2025
- Auflage : 1.
- Sprache : Deutsch
- Seitenzahl der Print-Ausgabe : 93 Seiten
- ISBN-10 : 3766375229
- ISBN-13 : 978-3766375223
- Abmessungen : 14.8 x 3.2 x 21 cm