von Michael Müller und Christine Erlach
Das Buch In Aktanz gehen zeigt, wie wir uns von alten Denk- und Verhaltensmustern lösen können, um Raum für Neues zu schaffen – im persönlichen Leben, in Unternehmen und sogar als Gesellschaft. Es vermittelt, warum Veränderung oft so schwerfällt und wie wir durch eine neue Haltung, die die Autoren „Aktanz“ nennen, flexibler und kreativer auf Herausforderungen reagieren können.
Was hält uns zurück?
Viele von uns leben nach festen Geschichten und Überzeugungen, die unser Denken und Handeln prägen. Diese „Störnarrative“ können uns blockieren. Beispiele sind Glaubenssätze wie:
- „Das haben wir schon immer so gemacht.“
- „Ich schaffe das sowieso nicht.“
- „Es gibt keine Alternative.“
Oft waren diese Muster einmal sinnvoll oder notwendig, um bestimmte Situationen zu bewältigen. Doch in einer sich ständig wandelnden Welt hindern sie uns daran, neue Wege zu gehen.
Was bedeutet „in Aktanz gehen“?
„Aktanz“ ist eine Haltung, die uns dabei hilft, offen, flexibel und leichtfüßig auf Veränderungen zu reagieren. Statt uns von alten Denkmustern leiten zu lassen, können wir neue Perspektiven einnehmen und kreative Lösungen finden. Diese Haltung hilft nicht nur Einzelpersonen, sondern auch Unternehmen und Organisationen, sich zukunftsfähig aufzustellen.
Die Autoren beschreiben, wie Aktanz uns ermöglicht:
- Hinderliche Geschichten zu erkennen und loszulassen.
- Mutige, neue Erzählungen zu entwickeln, die uns stärken.
- In einer unsicheren Welt handlungsfähig zu bleiben.
Praxisnah und interaktiv
Das Buch kombiniert theoretisches Wissen mit vielen praktischen Übungen, Beispielen und Mitmach-Experimenten. So können Leser:innen direkt in den Prozess der Veränderung einsteigen und ihre eigenen Denk- und Verhaltensmuster hinterfragen.
Einige Highlights aus dem Buch:
- Werkzeuge zur Selbstreflexion: Wie identifiziere ich meine „Störnarrative“?
- Methoden zur Entwicklung neuer Perspektiven: Wie finde ich Alternativen zu alten Glaubenssätzen?
- Praktische Beispiele: Wie haben andere Einzelpersonen oder Organisationen erfolgreich „in Aktanz“ gehandelt?
Für wen ist das Buch geeignet?
Das Buch richtet sich an Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen:
- Einzelpersonen, die spüren, dass sie feststecken und Veränderungen wagen wollen.
- Führungskräfte und Teams, die nach neuen Wegen suchen, um ihr Unternehmen flexibler und innovativer zu gestalten.
- Gesellschaftlich Engagierte, die nach Lösungen für die großen Herausforderungen unserer Zeit wie Klimawandel oder soziale Ungleichheit suchen.
Über die Autoren
Michael Müller und Christine Erlach bringen ihre langjährige Erfahrung aus der Praxis und Forschung in dieses Buch ein:
- Michael Müller ist Experte für narrative Methoden, Medienkonzeption und Erzähltheorie. Als Professor und Berater arbeitet er mit Unternehmen daran, ihre Kommunikations- und Organisationsstrukturen zu verbessern.
- Christine Erlach ist Psychologin und systemische Beraterin mit Schwerpunkt auf Storytelling und narrativer Organisationsentwicklung. Sie leitet Weiterbildungen, die Unternehmen helfen, durch gezielte Erzählstrategien Wandel zu gestalten.
Warum ist dieses Buch wichtig?
Wir leben in einer Zeit des Umbruchs. Der Klimawandel, die digitale Transformation und gesellschaftliche Herausforderungen fordern uns alle heraus. Oft scheitern Veränderungen jedoch nicht an fehlendem Wissen, sondern an unserer inneren Haltung und den Geschichten, die wir uns selbst erzählen.
Mit In Aktanz gehen geben die Autoren ein Werkzeug an die Hand, um diese Blockaden zu überwinden und aktiv neue Lösungen zu gestalten – individuell, beruflich und gesellschaftlich.
Fazit
Das Buch ist mehr als ein Ratgeber. Es bietet eine frische Perspektive auf die Frage, wie wir Veränderung ermöglichen können, und liefert zugleich konkrete Anleitungen, um direkt loszulegen. Die Mischung aus fundierter Theorie, verständlicher Sprache und praktischen Übungen macht In Aktanz gehen zu einem wertvollen Begleiter für alle, die bereit sind, hinderliche Geschichten hinter sich zu lassen und den Weg ins Neue zu wagen.
Empfehlung: Ein inspirierendes Werk für alle, die etwas verändern wollen – bei sich selbst, in ihrer Organisation oder in der Welt.
- Herausgeber : Carl-Auer Verlag GmbH; 1. Edition (8. Oktober 2024)
- Sprache : Deutsch
- Taschenbuch : 223 Seiten
- ISBN-10 : 384970551X
- ISBN-13 : 978-3849705510
- Abmessungen : 13.4 x 2.1 x 21.5 cm
- 319 Gramm
- 29,95 Euro