Selbstorganisation braucht Führung: Die einfachen Geheimnisse agilen Managements
Agile Selbstorganisation benötigt effektive Führung. Dieses Buch widerlegt den Mythos, dass Scrum und andere agile Managementmethoden ohne Führung erfolgreich sein können. Stattdessen zeigt es, dass agiles Management die Verantwortung von mittleren Managern nicht entlastet, sondern sie sogar noch mehr Führung in ihrer besten Form benötigen. Agile Selbstorganisation erfordert Manager, die sich ihrer menschlichen Seite bewusst sind. Vom Anreizsystem zum Anerkennungssystem