Taschenbuch – 28. Mai 2019
von Bettina Schmidt
Diese übersichtliche und verständliche Taschenbuch „Schwerbehindertenrecht“ist in der 3. Auflage so konzipiert, das es sich zum Studium ebenso wie als ideales Nachschlagewerk für Arbeitgeber, HR-Verantwortliche und Arbeitnehmer anbietet. Insbesondere Arbeitgeber, die behinderte, schwerbehinderte Personen oder ihnen gleichgestellte Personen beschäftigen, müssen bei Einstellung, Prävention, Personalentwicklung und Kündigung von Menschen mit Einschränkungen den gesetzlichen Regelungen genau entsprechen.
Es behandelt sämtliche arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Aspekte im Zusammenhang mit der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.
In dieser 3. Auflage werden Neuerungen aus der Teilhaberechtsreform – der umfassendsten Novelle seit Einführung des SGB IX erläutert. Schwerpunktmässig werden die Themen Pflichten des Arbeitgebers bei der Einstellung schwerbehinderter Menschen, Verbot der Benachteiligung, Anspruch auf angemessene Beschäftigung, Schadensersatzpflicht des Arbeitgebers bei nicht leidensgerechter Beschäftigung, Zusatzurlaub, Kündigungsschutz , gesetzliche Neuregelung zur Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung beschrieben.
Das Handbuch vermittelt das benötigte Wissen.
Viele praktische Fallbeispiele, Formulierungshilfen und Hinweise helfen zum besseren Verständnis und steigern den Praxiswert des Buches.
- Taschenbuch:Â 286 Seiten
- Verlag:Â Nomos; Auflage: 3 (28. Mai 2019)
- Sprache:Â Deutsch
- ISBN-10:Â 3848748010
- ISBN-13:Â 978-3848748013
- Größe und/oder Gewicht: 15,1 x 2,2 x 22,6 cm