Wenn du fragst, frag richtig!: Durch gezielte Mitarbeiterbefragungen zum attraktiven Arbeitgeber werden
„Erleichtert betätigte ich den auffällig roten Knopf mit der Aufschrift ‚Konferenz beenden‘. Dies war mein Ausstieg aus dem Meeting und gleichzeitig aus diesem Abschnitt meiner beruflichen Reise.“ Gerd Beidernikl hatte bereits seit geraumer Zeit innerlich gekocht. Das Unternehmen, für das er tätig war, durchlebte einen Wechsel des Arbeitgebers, die Marktsituation nach der Bankenkrise von 2009 wurde zusehends anspruchsvoll, und der
